强化人才队伍建设。加强非遗志愿者、县、市、省、国家五级传承人梯队建设,充实潍坊市级非遗代表性传承人名录,建立非遗人才储备大数据库。完善传承人培育机制,提高传承人专业技能和文化素养。强化管理人才队伍建设,提升道德素养、创新能力和工作能力。引进高端非遗专业人才,提高我市非遗传承能力和保护水平。建立专家咨询机制,聘请高层次专家,充分发挥专家的工作指导、政策咨询、项目评审、人才引进等作用,结合工作实际开展理论研究,为保护区建设提供智力支持。
提升宣传推广效果。借助各类媒体资源以及风筝会、鲁台会等重大节会和春节、中秋节等传统节日,常态化宣传推广保护区建设保护新成果,提升全民知晓度。加大非遗与旅游融合宣传力度,在车站、景区、酒店设立非遗标志物和非遗元素展示空间,在市区主要景点开展常态化非遗展演活动,以非遗促流量,以非遗带热度。